Als leidinggevende sta je op een belangrijke plek in de organistatie. In deze rol zijn er veel uitdagingen voor jou als persoon, denk maar aan de hoge verwachtingen van verschillende partijen, misschien ben je wel nieuw in de functie of zijn er veranderingen van strategie waardoor er andere vaardigheden nodig,.. 

​

Door zicht te krijgen om jouw potentieel, blinde vlekken en groeimogelijkheden kan je een betere leider worden. Anderzijds ben je verantwoordelijk voor het welzijn binnen jouw team, hoe hou je verbinding, hoe loods je jouw team door de uitdagingen van vandaag en morgen? 

​

Coaching helpt om je talenten aan te boren, zelf het heft in hand te nemen en zo te bouwen aan sterkere relaties, betere resultaten en zo bij te dragen aan gezondere organisaties.

​

Om beter zicht te krijgen waarom jij als leider en als mens dingen doet zoals je ze doet kan er gebruik gemaakt worden van het Enneagram. Dit is een model voor zelfontdekking op basis van 9 persoonlijkheidstypen. Per type worden eigenschappen, talenten en valkuilen beschreven, maar krijg je ook inzicht in de drijfveren achter je gedrag. Met deze kennis leer jij jezelf en je interactie met anderen beter kennen. Dat inzicht geeft jou handvaten naar persoonlijke groei.